إدارة الموارد البشرية
الرقي للإنجاز

I am ...

    • https://www.effatuniversity.edu.sa/English/Research/Pages/default.aspx, A researcherhttps://www.effatuniversity.edu.sa/Arabic/Research/pages/default.aspx, باحث
      باحث
    • https://www.effatuniversity.edu.sa/English/Academics/Undergraduate/, An undergraduatehttps://www.effatuniversity.edu.sa/Arabic/Academics/Undergraduate/, البكالوريوس
      البكالوريوس
    • https://www.effatuniversity.edu.sa/English/Academics/Graduate/, A graduatehttps://www.effatuniversity.edu.sa/Arabic/Academics/Graduate/, الدراسات العليا
      الدراسات العليا

إدارة الموارد البشرية

الرؤية

يطمح برنامج إدارة الموارد البشرية إلى أن يكون برنامجاً على مستوى عالمي يسهم في نمو إدارة وأبحاث الموارد البشرية داخلياً وخارجياً في مستويات مختلفة، كما يهدف إلى توفير المعرفة والمهارات للجيل القادم من قائدات الموارد البشرية.

الرسالة

رعاية قائدات الموارد البشرية في المستقبل، ممن يتمتعن بالمسؤولية الأخلاقية والاجتماعية، وذلك من خلال مناهج معدة بحرص، وأبحاث ذات أثر ملموس، ومشاركة في المجتمع تسهم في نمو المملكة.

الأهداف

  1. تعزيز مكانة برنامج إدارة الموارد البشرية داخلياً وعالمياً من خلال أثره على النمو التعليمي والاجتماعي والاقتصادي في المملكة العربية السعودية.

  2. الحفاظ على بيئة عمل متطورة من خلال القيادة الفاعلة والحوكمة الجيدة.

  3. تطوير إجراءات الجودة بالقسم من أجل الحفاظ على الاعتمادات الوطنية والحصول على اعتمادات عالمية.

  4. إطلاق برامج أكاديمية جديدة في مجال إدارة الموارد البشرية والحفاظ على التميز الأكاديمي في الوقت نفسه.

  5. استقطاب وتسجيل طالبات متميزات وإعدادهن كسفيرات لعفت.

  6. الاستمرار في توفير موارد تعلم مبتكرة وتعزيز كفاءة استخدامها بين أعضاء هيئة التدريس والطالبات من أجل دعم أنشطة التدريس والتعلم والبحث.

  7. تفعيل الاستفادة من كافة المرافق والمعدات المتاحة لبرنامج إدارة الموارد البشرية.

  8. الحفاظ على الموارد المالية لقسم إدارة الموارد البشرية وتطويرها.

  9. توظيف أعضاء هيئة تدريس وباحثين وموظفين على أعلى مستوى ودعم تطورهم المهني.

  10. زيادة ناتج الأبحاث المتميزة وتشجيع الأنشطة العلمية في قسم إدارة الموارد البشرية وبما يتفق وأولويات البحث العلمي في المملكة العربية السعودية.

  11. تعزيز التفاعل مع المجتمع وتوسيع الأثر الاجتماعي والاقتصادي لبرنامج إدارة الموارد البشرية.​

add chat to your website