الرقي للإنجاز

    • https://www.effatuniversity.edu.sa/English/Research/Pages/default.aspx, A researcherhttps://www.effatuniversity.edu.sa/Arabic/Research/pages/default.aspx, باحث
      باحث
    • https://www.effatuniversity.edu.sa/English/academics/Undergraduate, An undergraduatehttps://www.effatuniversity.edu.sa/Arabic/academics/Undergraduate, البكالوريوس
      البكالوريوس
    • https://www.effatuniversity.edu.sa/English/academics/graduate, A graduatehttps://www.effatuniversity.edu.sa/Arabic/academics/Graduate, الدراسات العليا
      الدراسات العليا

بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية

Skip Navigation LinksEffat University > جامعة عفت > البرامج الأكاديمية > البكالوريوس > كلية عفت للأعمال > بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية
الالتحاق ببرنامج بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية غير متاح لهذا الفصل الدراسي ​
معلومات أساسية
  • اسم البرنامج
    بكالوريوس العلوم في إدارة الموارد البشرية
  • رقم البرنامج
    HRM
  • رئيس البرنامج
    د. زينه قاسم
  • مدة البرنامج
    4 سنوات
  • ساعات الاعتماد
    132

 عن البرنامج

الرؤية

تتمثل رؤية برنامج إدارة الموارد البشرية في المساهمة بتنمية التحول الرقمي بإدارة الموارد البشرية على الصعيد المحلي والدولي، بهدف تقديم المعرفة والمهارات لقادة الجيل القادم المتخصصين في مجال الموارد البشرية ​

الرسالة

لتأسيس خبراء ذو قيمة بمجال الموارد البشرية من خلال التعليم المعتمد على تحليل البيانات والأعمال والأبحاث المؤثرة لتلبية الاحتياجات والتحديات المجتمعية على الصعيد المحلي والدولي.​​​

الأهداف

  1. تعزيز سمعة برنامج إدارة الموارد البشرية على الصعيدين المحلي والدولي من خلال التأثير والمساهمة في ازدهار التعليم و الاقتصاد والمجتمع في المملكة العربية السعودية.

  2. تنمية بيئة عمل ديناميكية وتعاونية من خلال قيادة فعالة وملهمة تعزز النزاهة وأخلاقيات العمل الراسخة والشفافية في إدارة جميع أنشطة القسم.

  3. تقديم تجربة تعليمية استثنائية من خلال إنشاء برامج إدارة أعمال مبتكرة ، والتعلم التفاعلي القائم على المشاريع ، وتطوير المهارات التحليلية ، والشهادات المهنية ، والبحث التدريجي في هذا المجال. بالإضافة إلى ذلك ، التأكيد على دمج أحدث موارد التعليم والتقنية المتطورة في مناهج برنامج إدارة الموارد البشرية.

  4. الاستقطاب والحفاظ على هيئة مكونة من طلاب مختلفين من خلال التعليم الشامل والتجربة التحويلية وتنمية المهارات الشاملة والدعم الفردي المستمر.

  5. تعزيز الجهود والحفاظ عليها لتوظيف أعضاء هيئة تدريس وباحثين وموظفين ملتزمين ذو مؤهلات عالية للاهتمام بهم والحفاظ عليهم ودعم تطويرهم المهني.

  6. تحسين استخدام المرافق والمعدات.

  7. تهيئة بيئة بحثية تدعم أعضاء هيئة التدريس والطلاب في قسم التسويق لإنتاج أبحاث عالية الجودة بما يتماشى مع أولويات البحث في الدولة.

  8. تعزيز الشراكة مع المجتمع والصناعة من خلال تبادل الخبرات المشتركة والمساهمات الجديدة لرؤية 2030 و إشراك الطلاب والخريجين وأعضاء هيئة التدريس بشكل فعال في خدمة المجتمع.

 نتائج دراسة البرنامج

المعرفة

ستكون الطالبة قادرة على:
•   فهم المجالات الوظيفية لطبيعة الأنشطة التجارية وعلاقة بعضها ببعض، وكذلك البحوث الحالية والاتجاهات  المستقبلية.
•   فهم البيئات الاقتصادية المحلية والإقليمية والعالمية للمؤسسات المختلفة.
•   فهم النظريات المالية، والتحليل، وإعداد التقارير.
•   شرح دور إدارة الموارد البشرية في المؤسسات وفي المجتمع.
•   شرح المفاهيم والنماذج، والأطر، والأدوات لفهم وظائف إدارة الموارد البشرية.
•   شرح المفاهيم والنماذج، والأطر اللازمة لصياغة وتنفيذ استراتيجيات وخطط الموارد البشرية في المؤسسات.
 

المهارات الإدراكية

ستكون الطالبة قادرة على:
•  التفكير النقدي وتطبيق المعرفة النظرية والخبرة العملية لتحديد وتحليل المشاكل التجارية.
•  تحليل نقدي للمشاكل والفرص المتاحة للموارد البشرية.
•  التفكير الإستراتيجي لأفضل السبل للإستجابة للمشاكل والإهتمامات المحددة للموارد البشرية.
 

مهارات الجماعة وتحمل المسؤولية

ستكون الطالبة قادرة على:
•   فهم ديناميكية عمل الجماعة والأفراد في المؤسسات.
•   العمل بفعالية مع فرق العمل.
•   التعامل بفعالية مع الناس من مختلف الخلفيات الإقتصادية والإجتماعية والدينية.
•   فهم المسؤوليات الأخلاقية والإجتماعية والقانونية لشركات الأعمال التجارية.
•   فهم وإظهار الحساسية تجاه القضايا القانونية والأخلاقية المتصلة بالممارسات المتبعة في إدارة الموارد البشرية.​


 الفرص الوظيفية

نتيجة لجهود الجامعة لتطوير قياديات الغد، وبمساعدة الطرق المهنية المخصصة لذلك، سيكون هناك العديد من الفرص للخريجات في سوق العمل. ستكون الطالبات الخريجات بدرجة البكالوريوس في برنامج الموارد البشرية على استعداد كاف لتولي مجموعة واسعة من المناصب المهمة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:

•    مدير إدارة الموارد البشرية
•    أخصائي موارد بشرية
•    استشاري لوضع استراتيجية الموارد البشرية
•    مدير التعويضات والإعانات
•    مدير التوظيف
•    مدير تطوير المؤسسة
•    أخصائي تدريب
•    اختصاصي الموارد البشرية

 متطلبات التخرج

​​متطلبات التخرج
• الحصول على معدل تراكمي، 2.00 وأكثر من 4
• إتمام برنامج سفيرات عفت لتطوير الطالبات الشخصي والاجتماعي والمهني.
• استكمال كافة المهام والمتطلبات الدراسية وهي 
129 ساعة معتمدة تحصل عليها الطالبة على مدار 8 – 12 فصلاً دراسيًا(باستثناء الفصول الصيفية).

 وينبغي أن تتوزع هذه الساعات المعتمدة على النسق التالي:
​​​متطلبات الإعداد​​ العام​​  42
المتطلبات الأساسية (متطلبات كلية الأعمال)​​ 51
​​المواد المطلوبة لإدارة الموارد البشرية​ 15
المواد الإختيارية 6
​​مواد مطلوبة في الأعمال​ 6​
مواد اختيارية حرة​ 6
تدريب عملي تحت الإشراف 3

 إحصائيات عن البرنامج









معايير القبول
معدل الثانوية العامة
القسم العلمي
80%
القسم الأدبي
80%
اختبار القدرات (SAT)
65%
اختبار الرياضيات DTMS
درجة النجاح
60%
أحد الاختبارات التالية لتحديد مستوى اللغة الإنجليزية
iBT TOEFL
53
LNGT
162
IELTS
5.5
معايير إضافية خاصة بالأقسام
المقابلة الشخصية
Required
معلومات التواصل
رئيس البرنامج
هاتف: 2137824 012 966+
مساعدات
هاتف: 2137811 012 966+

    الاعتماد الأكاديمي

    إنجازات الجامعة معترف بها عالميًا ، لذلك يمكنك اختيار جامعة عفت وأنت على ثقة أن الجامعة ستمنحك المعرفة للنجاح في المستقبل في أي تخصص تطمح إليه.

    تحميل

    دليل إدارة الموارد البشرية

خريجات عفت